.....การทำงานด้านโปรดัคชั่น เมื่องานมีปัญหา พนักงานจะรีบโยนให้พ้นตัว แต่ถ้าเป็นงานดีมีความชอบ
พนักงานต่างแย่งรับ..เจ้านายมือใหม่ สับสนคิดว่าน้องใหม่ชอบแก้ตัวเป็นคนดี มีความรับผิดชอบ
ส่วนพี่คนเก่งชอบโยน ( ความผิด )เป็นคนกล้าหาญสู้กับปัญหา... มีผู้ช่วยแอบหลับในเวลาทำงาน ลูกค้าไม่รับงาน อ้างว่างานไม่มีคุณภาพ
ทุกฝ่ายโยนความผิดไปที่ผู้ช่วย" ถ้าผู้ช่วยไม่หลับในวันนั้น งานวันนี้คงไม่มีปัญหา "
บริษัทรับทราบ ลงโทษโดยไม่จ่ายค่าจ้าง
...น้องใหม่ขอความเห็นใจ ตัวเขาไม่ใช่ต้นเหตุของปัญหา(อยากให้บริษัทคิดให้รอบคอบ)
แต่ก็ยินดีรับผิด ยอมให้หักเงินบางส่วน ที่เหลือขอคืน (บริษัทไม่สนไม่จ่าย)
.. การแก้ไขปัญหาไม่ตรงจุด จะกลับกลายเป็นการสร้างปัญหาใหม่ขึ้นอีก ( โดยไม่รู้ตัว)...เมื่อน้องใหม่หมดหนทาง จึงโพสลงโซเชียล เล่าทุกอย่างที่เกิดขึ้น ผลเสียกลับมาตกที่บริษัท
- กว่าบริษัทจะแก้ข่าว ทุกอย่างก็สายเกินแก้ ..ชื่อเสียงเสียหายฯ
- หรือถ้าบริษัททำถูก บริษัทก็เสียหายอยู่ดี เพราะบางคนมองว่าทำรุนแรงเกินไปฯ
- และในอนาคต คงไม่มีใครอยากร่วมงาน การหาคนทำงานก็ยากขึ้นฯ
.
...การปล่อยทุกอย่างให้ผ่านพ้น โดยไม่มีการแก้ไข สำหรับวงการโปรดัคชั่นทำไม่ได้นะคับ ต้องแก้ไขปัญหานั้นให้จบไปให้ได้ จะหักเงินแล้วคืนส่วนที่เหลือ หรือจะไม่ให้ ก็ควรมีการพูดคุย
ให้เข้าใจทั้ง 2ฝ่าย( เพื่อไม่ให้อีกฝ่ายไปพูดให้เกิดความเสียหาย ในภายหลัง)
...ทุกวันนี้ มีความรู้สึกว่า การทำงานยากขึ้น ใช้เวลาทำมากขึ้น แต่รายได้กลับน้อยลง ( แถมเหนื่อยมากขึ้น )
สำหรับเจ้านายมือใหม่ก็ควรหาความรู้เพิ่มเติม เมื่อเกิดปัญหาขึ้นจะได้รู้วิธีแก้ไข.
..การแก้ไขปัญหาถูกจุด คือสิ่งที่(ทุกคนในอาชีพนี้)ควรรู้และควรทำ
...แต่ถ้าไม่รู้ ใช้ความมีเมตา ความมีนำ้ใจ ต่อคนทำงานร่วมอาชีพเดียวกัน
ก็จะเป็นเกราะป้องกันคุ้มครองคุณ ให้รอดพ้นจากภยันอันตรายทั้งปวง ได้เหมือนกันครับwww.p0p-it.blogspot.com
